7 suurepärast Toronto idufirmat, mida vaadata
Nagu me hiljuti kaetud , Torontost on saanud üks maailma juhtivaid tehnoloogiakeskusi, mille kasvutempo ei ületa ükski teine Põhja-Ameerika linn.
Niisiis, millised uuenduslikud ettevõtted seda buumi käivitavad? Siin on seitse Toronto parimat idufirmat, mida vaadata.
Liiga
Kui rääkida tervisehüvede turu muutmisest lühikese aja jooksul, siis see idufirma, mille asutas sariettevõtja ja Kobo asutaja Michael Serbinis, on tõeliselt omaette.
Liiga lubab drastiliselt parandada nii ettevõtete kui ka töötajate tervisega seotud eeliseid, pakkudes paindlikke, kohandatud plaane, mis võimaldavad töötajatel – ja nad on keskendunud just aastatuhandetele – oma vajadustele vastava katte eraldamiseks. Alates turuletoomisest 2014. aastal on neil Põhja-Ameerikas juba sadu ärikliente,kaasa arvatudFacebook, Shopify ja Unilever Kanada. Nad on võitnud ka investoreid – sealhulgas 2018. aasta juulis 62 miljoni dollari suuruse rahastamisvooru.
Tööandjad, kes kogevad sõda talentide pärast, hüppeliselt kasvavad tervishoiukulud ja vaimse tervise epideemia, mõistavad kiiresti, et uus lähenemine hüvitistele annab neile konkurentsieelise, ütles serbiinid. Kasu tervisele on suurepärane võimalus töötajate elu- ja tervisenäitajate parandamiseks, kuid see ei too praegu kaasa äriväärtust, mida tööandjad oma investeeringutelt ootama peaksid.
Rituaal
Alates 2014. aastal Torontos käivitamisest on Ritual tõepoolest muutunud näljaste kontoritöötajate igapäevaseks rutiiniks kogu maailmas.
Arendage uusi digioskusi oma karjääri edendamiseks – kodust!
BrainStation pakub Online reaalajas sertifikaadikursused andmete, disaini, arenduse, turunduse ja tootehalduse valdkonnas. Osalege reaalajas tundides ja suhelge juhendajate ja eakaaslastega kõikjalt maailmast.
Rakendus võimaldab töökaaslastel liinidest mööda minnes sujuvalt kooskõlastada restorani tellimusi järeletulemiseks. Ritual laiendas äritegevust 2017. aastal Chicagosse ja Bostonisse ning 2019. aasta lõpuks tegutseb see 40 linnas, sealhulgas Londonis ja Sydneys, ning plaanib ka oma restoranide arvu kolmekordistada. Võib-olla aitab see, et ettevõtte tasude struktuur (mida ta avalikult ei avalda) on väidetavalt palju müüjasõbralikum kui tarnerakendused. Startup tõstis 70 miljonit dollarit 2018. aasta juunis – hinnanguliselt 300 miljonit dollarit –, mida kasutatakse jätkuvaks laienemiseks.
Oleme uhked edusammude üle, mida oleme nii lühikese aja jooksul saavutanud, ütles kaasasutaja ja tegevjuht Ray Reddy. Meie kindlate ärialuste tõttu oleme nüüd positsioonil, et oma äritegevust kiiresti laiendada ja sel aastal palju rohkematele turgudele liikuda. Meil on hea meel saada tõeliselt globaalseks kaubamärgiks.
Top Müts
Varem olid nutitelefonid kõikjal õpetajate ja professorite vaenlased – kuni Top Hat selle idee pea peale pööras.
Top Hat on platvorm, mis võimaldab õpetajatel õpilaste mobiilseadmete kaudu osaleda, korraldada küsitlusi ja jagada loengumärkmeid, pakkudes samal ajal veebis kodutöid ja interaktiivset sisu. 2009. aastal Mike Silagadze ja Mohsen Shahini asutasid Waterloo ülikooli lähedal väikeses korteris. Top Hat on praegu kasutusel 75 protsendis Põhja-Ameerika 1000 juhtivast kolledžist ja ülikoolist, mis jõuab miljonite üliõpilasteni.
2017. aasta TechVibes Canadian Startup Awards auhinnagalal Kanada parimaks idufirmaks nimetatud Top Hat hoolitseb ka oma töötajate eest: hüved ja hüved hõlmavad kõiki meditsiinilisi, tervise- ja elustiilihüvesid, tasuta lõunasööki, hommikusööki ja suupisteid, töötajate aktsiaoptsioone ning karjäärivõimalusi. .
750 kõrgkooli jõudmine vaid kümnendiga näib olevat suur saavutus, kuid Silagadze pole rahul.
Ma olen tegelikult hämmingus, et see pole juhtunud kiiremini, ta ütles . See on palju parem. See on lihtsalt nii palju parem. Top Hat on odavam ja interaktiivsem kui miski muu. Miks kõik seda veel ei kasuta? Kasvame kiiresti, kuid mulle tundub, et peaksime selleks hetkeks olema igas klassiruumis.
Rikaste lihtne
Wealthsimple'i missiooniga jõuda rahandusmaailma lihtsustamise kaudu millenniumlasteni – autopiloodile investeerimine on ettevõtte meeldejääv lubadus – on Wealthsimple juba toonud palju inimesi palju raha.
Startup toob klientidele investeeringuid ilma kõrgete tasude või konto miinimumideta, mida sageli seostatakse suurpankadega, koos muude teenustega – automaatne ümberbalansseerimine, dividendide reinvesteerimine ja maksukahju kogumine –, mis olid suures osas reserveeritud jõukatele. Vähem kui viis aastat pärast Michael Katcheni asutamist Torontos on Wealthsimple'il nüüd 150 000 kasutajat ja tema varade maht on 4 miljardit dollarit. Startup võitis ka Webby auhindu maailma parima finantsteenuste veebisaidi eest ning see kuulus ka Globe and Maili 10 parima hulka.parimad töökohad Kanadas.
Investorid on ka ettevõttesse uskujad; 100 miljoni dollari suurune rahastamisvoor mais tõi kogu rahastamise 266,9 miljoni dollarini.
Meie visioon on ehitada hull, edukas, tohutu ettevõte ja muuta miljonite inimeste elusid, Katchen ütles rahastamise väljakuulutamisel. Ma näen seda innovatsioonifondina – teha rohkem ja paremaid tooteid, teha seda, mida teeme, paremini ja tõhusamalt, tuua võimsaid finantstooteid inimesteni, kellel pole neid varem olnud.
Flipp
Flaieritelt kupongide lõikamise ajad on enamiku ostjate jaoks möödas, kuid kõik tahavad ikkagi raha säästa – sisestage Flipp. Flipp on nüüd Põhja-Ameerika digitaalsete ringkirjade pakkuja nr 1, mida on alla laaditud rohkem kui 50 miljonit, ning kasutab prinditud ringkirjade interaktiivseks kogemuseks muutmiseks patenteeritud platvormi.
Kindlasti on Flipi klientide nimekiri muljetavaldav – idufirma sõnul töötab see 90 protsendiga Põhja-Ameerika suurimatest jaemüüjatest, sealhulgas Walmart, Ikea ja Home Depot.
Veel üks idufirma, mille Globe’i parimad töökohad Kanadas välja tõi, pakub Flipp ulatuslikke hüvesid – ja tegelikult peab idufirma juhtkond neid eeliseid oma kultuuri oluliseks osaks.
Me läheneme oma eelistele ja soodustustele inimestele esikohal, mis tähendab, et vaatame meie konkreetsetele meeskondadele olulist, lähtudes nende eluetapist, prioriteetidest ja eelistustest. ütles David Au-Yeung, Flippi kaasasutaja ja inimeste juht. Soovime, et meie meeskonnaliikmed naudiksid oma elu kõiki aspekte.
Kõige tähtsam on vabadus ja vastutus, mille me oma meeskonnaliikmetele anname. See tähendab piiramatut puhkust (vähemalt kolm nädalat), kodus töötamise võimalust ja paindlikke tööaegu. Samuti propageerime tervislikku eluviisi, kasutades näiteks tasuta Goodlife'i liikmesust. Meie meeskonnaliikmed naudivad perekondlikke reedeseid lõunasööke, juhtivat hüvitiste paketti, sealhulgas konkurentsivõimelist vanemapuhkuse lisatasu, tasuta transporti, olgu selleks TTC pääsmed või parkimine, ja palju muud.
Voolu
Kui Nicholas Reichenbach mõni aasta tagasi Burning Manist lahkus, vaatas ta ehmatusega festivali lõpus välja tassitud plastveepudelite mäge ja tal tekkis mõte: kas ei saaks midagi säästvamat toota? Sellest tähelepanekust tuli välja Flow, mis pakendab oma leeliselise allikavee 68-protsendiliselt taastuvasse ja 100-protsendiliselt taaskasutatavasse papppakki (sellest aitab ka see, et Reichenbachi perele on juba viis põlvkonda kuulunud Ont.'i osariigis South Bruce'i maakonnas arteesiaallikas).
Ilmselgelt oli ta millegi kallal. 2018. aasta lõpu seisuga müüdi Flow'd 15 000 kohas üle Põhja-Ameerika ja idufirma peaks 2020. aastaks müüma 100 miljonit pakki. Flow'l on ka võimsad kuulsused liitlased Gwyneth Paltrow's ja Shawn Mendeses ning ta on jätkuvalt pühendunud oma keskkonnasäästlikele juurtele. Tegelikult on idufirma eesmärk toota 2024. aastaks 100 protsenti jätkusuutlik pakend.
Kui küsisin isalt luba, ütles ta mulle, et saan vedru arendada kahe asja põhjal: üks, sa ei võta kunagi rohkem, kui sulle antakse ja kaks, et sa ei ehita kunagi tehast vedru peale. , Reichenbach ütles . Tema vanaisa hoidis seda nii. Tema isa hoidis seda nii ja ka mina jään nii. Peame olema jätkusuutlikud.
Tulp
Mobiilirakendus, mis aitab jaemüügitöötajatel tooteid otsida, klienditeavet hallata ja ostjaid kontrollida, on äkitselt populaarne kauplustes üle kogu maailma.
Rakendust – mille lõppkokkuvõttes eesmärk on tõsta ostukogemust, suurendada müüki ja parandada klienditeenindust – kasutavad nüüd Põhja-Ameerika kümnest parimast luksusbrändist kuus ja selle klientide hulka kuuluvad Chanel, De Beers Jewellers, Coach, Saks Fifth Avenue, Kate Spade ja Michael Kors.
Käivitamine on eriline veel ühel põhjusel. Tulibi tegevjuht ja asutaja Ali Asaria teatas ettevõtte jõulupeol, et kavatseb annetada siduva pandi kaudu 80 protsenti oma ettevõtte aktsiatest töötajate kontrollitavale heategevusfondile – nii et kui idufirma müüakse või läheb. avalik, 80 protsenti sellest tulust läheks heategevuseks.
Oleme väga kirglikud, kui kasutame seda lugu, miks peaksite liituma Asaria Tulipiga ütles . Ma arvan, et meil on huvitav öelda uutele kandidaatidele: 'Te võite minna tööle traditsioonilise idufirma heaks ja muuta asutaja väga jõukaks. Või võite töötada Tulpis ja me saame ühiselt proovida luua mitme miljardi dollari suurust heategevusorganisatsiooni, mis võiks maailma muuta, ja me kõik saame sellest osa.
Ma arvan, et see tähendab palju, eriti järgmise põlvkonna töötaja jaoks, kes otsib oma töös rohkemat kui palk ja soodustused.
