Kanada parimad tegevjuhid nende endi töötajate järgi

Glassdoor, läbipaistev töökohtade ja värbamise turg, kuulutas välja oma 2015. aasta kõrgeima reitinguga tegevjuhtide iga-aastase Employees’ Choice Awardi võitjad, mis hõlmab ka Kanada avaaruannet.

Employees’ Choice Awards põhinevad ainult nende töötajate panusel, kes annavad Glassdoori ettevõtte ülevaateuuringu kaudu anonüümselt ja vabatahtlikult tagasisidet.

Kõigile töötajatele aastaringselt avatud uuring julgustab andma tagasisidet selle kohta, kas nad kiidavad heaks või taunivad seda, kuidas nende tegevjuht ettevõtet juhib.

Kanada töötajate hinnangul on 2015. aasta viis kõrgeima reitinguga tegevjuhti: Lululemoni Laurent Potdevin (nr 1, 93-protsendiline heakskiit), SAP-i Bill McDermott (nr 2, 93-protsendiline heakskiit), Ceridian David Ossip (nr 3, 93 protsenti heakskiitu), Manulife Financiali Donald Guloien (nr 4, 90 protsenti heakskiitu) ja Suncori Steve Williams (nr 5, 88 protsenti heakskiitu).

Kogu tööjõu usalduse ja heakskiidu saavutamine on iga juhi jaoks üks raskemaid, kuid rahuldust pakkuvaid kohustusi, ütles Glassdoori tegevjuht ja kaasasutaja Robert Hohman. Glassdoori töötajate valikuauhinna võitmine on iga tegevjuhi jaoks märkimisväärne saavutus, olenemata kuulsusest, varandusest või ettevõtte suurusest.

Glassdoori 2015. aasta 10 kõrgeima reitinguga tegevjuhi nimekirjas esindavad parimad tegevjuhid Kanadas erinevaid tööstusharusid, hõlmates tehnoloogiat, rahandust, jaekaubandust ja palju muud.

Glassdoor käivitati 2008. aastal ja on kogunud ligikaudu 160 miljonit dollarit ettevõtetelt Google Capital, Battery Ventures, Dragoneer Investment Group ja teised.