Kanadalased riietuvad endiselt, et tööl muljet avaldada

Kuigi paljudel töökohtadel on rakendatud liberaalsemad ja vabamad riietumisstiilid, riietuvad spetsialistid endiselt selleks, et muljet avaldada.

LinkedIni New Norms @Work uuringu kohaselt kulutab seitse protsenti kanadalastest tööks valmistumisele sama palju aega kui linnas ööbimiseks ning 30 protsenti Kanada töötavatest naistest usub, et neid hinnatakse rohkem selle eest, mida nad teevad. tööl kandma.

Mehed kipuvad otsima ettekirjutavamat lähenemist kui nende naissoost kolleegid ja eelistavad keskkonda, mis määrab riietuse. Kaheksa protsenti meestest ja neli protsenti naistest soovib, et nende kontoris oleks riietumisstiil.

Sõltumata soost näitab uuring, et tänapäeval pööravad töötajad tähelepanu oma välimusele ja sellele, kuidas see on seotud nende professionaalse kaubamärgiga, ning enam kui pooled (53 protsenti) Kanada spetsialistidest hoiavad tööks ja mängimiseks kahte riidekappi.

Olenemata sellest, kuidas te riietute, kui palju avaldate oma tööajalugu või kui sageli oma profiilifotot värskendate, võivad otsused, mida teete oma professionaalse kaubamärgi kohta veebis ja isiklikult, mõjutada teie karjääri, ütles Kathleen Kahlon, kommunikatsioonijuht. LinkedIn Kanada.

Tänasel digiajastul on teie profiilifoto sageli teie võimalus esmamuljeks. Värbamise, moe, luksuskaupade ja külalislahkuse valdkonnas töötavad LinkedIni spetsialistid kipuvad oma profiilipilte keskmisest sagedamini muutma. Pole üllatav, et millenniumlased muudavad oma pilte sagedamini, muutes need LinkedInis enimvaadatud demograafiliseks rühmaks.

Esitage sisu toimetab teile kohale Techvibesi tööamet .