Capital One laiendab oma Kanada digitaalstuudiot
Kuigi Capital One’i töötajad saavad igal aastal jalgpalliturniiril osaleda, pole see selle asutaja juhitud ettevõtte juures kõige uuenduslikum.
Praegu soovib Capital One parandada oma tehnilist taipu ja palkab sellistele ametikohtadele nagu andmeanalüütikud, tarkvarajuhid ja Scrum Masters. Pärast üle 30 inimese palkamist oma Kanada tarkvarastuudiosse soovib Capital One seda arvu kahekordistada.
Ettevõtte esindaja Laurel Ostfieldi sõnul soovib Capital One jätkata krediitkaartide turul juhtpositsiooni.
SEOTUD: Kohtuge Capital One’iga 10. märtsil Torontos toimuval Techfestil
Enne Capital One’i tekkimist oli üks krediitkaartide tüüp ja kui te ei sobinud sellesse vormi, ei saanud te krediitkaarti, ütleb ta.
Ta rõhutab kogu ettevõttes valitsevat ettevõtlikkust ja koostöövaimu. Tänu otsejuurdepääsule tippjuhtkonnale on töötajatel võimalus oma ideid väljendada ja näha nende elluviimist.
Põhimõtteliselt oleme loonud kõnekeskuses koha, kus töötajad saavad klientidega vesteldes oma teadmisi avaldada, ütleb ta.
Ostfield käsitleb erinevaid viise, kuidas töötajate ideid juhiks tõstetakse ja ellu viiakse, ning loodab, et ettevõtte kasvavast tarkvarastuudiost tuleb välja rohkem võidukaid ideid.
Capital One University on veel üks näide ettevõtte juhitavast programmist, mis võimaldab töötajatel oma oskusi täiendada olenevalt sellest, kus nad usuvad, et neil on vaja rohkem täiustada. Ta ütleb, et see on üks põhjusi, miks talent, mida nad toovad, on nii oluline.
Meil on tõeliselt tugev haridus- ja koolitusprogramm. Toetame tõesti inimeste ideed, kes soovivad õppida ühest tööperest teise, ütleb Ostfield.
Ta jätkab, et üks valdkondi, milles töötajad saavad oma koolitusi täiendada, on digitaalne ruum. Ta selgitab, et internet on muutnud viisi, kuidas inimesed oma raha haldavad. Capital One soovib digitaalset vaatajaskonda teenindades olla kursis valdkonna trendidega.
Digital on loonud selle võimaluse kaasata inimesi oma rahaga viisil, mis varem polnud võimalik, ütleb ta.
Otsides võimalusi digitaalmajandusega kaasamiseks, edendab Capital One väärtuste ja innovatsiooni kultuuri. Iga-aastased jalgpallimeistrivõistlused on vaid boonus.
Siin on mõned rollid, mida Capital One praegu täita soovib: andmeanalüütik, vanemtarkvarainsener (mobiil), Scrum Masteri juhiroll ja meistertarkvarainsener.
Otsime tõesti inimesi, kes soovivad kliendi huvides valdkonna staatust vaidlustada. Panime selle väljakutse inimestele välja, et nad tuleksid meiega tuttavaks saama, ütleb Ostfield.
