Kuidas saada sotsiaalmeedia spetsialistiks

BrainStationi sotsiaalmeediaspetsialisti karjäärijuhend on mõeldud selleks, et aidata teil astuda esimesi samme tulusa karjääri suunas sotsiaalmeedias ja digitaalturunduses. Juhend annab põhjaliku ülevaate andmeoskustest, mida peaksite õppima, parimatest digitaalse turunduse koolitusvõimalustest, karjäärivõimalustest sotsiaalmeedias, sotsiaalmeedia spetsialistiks saamisest ja muust.

Hakka digitaalseks turundajaks

Rääkige õppenõustajaga, et saada lisateavet digitaalturunduse alglaagri kohta ja selle kohta, kuidas saada digitaalturundajaks vaid 12 nädalaga.

Klõpsates nuppu Esita, nõustute meiega Tingimused .

Esita

Seal oli viga. Värskendage lehte ja proovige uuesti.

Lisateavet meie digitaalse turunduse alglaagri kohta.

Aitäh!

Võtame varsti ühendust.

Vaadake digitaalse turunduse alglaagri lehte

Kuidas saada sotsiaalmeedia spetsialistiks?

Sotsiaalmeedia halduriks saamiseks peate esmalt oskama kasutada sotsiaalmeedia platvorme ning tööstuse tööriistu ja tehnoloogiat. Ehkki vajate tõenäoliselt mingit formaalset haridust või koolitust, saate seda karjääri alustada, luues oma sotsiaalmeedia jälgimise ja kasvatades oma isiklikku kaubamärki.

Paljud täna sellel alal töötavad alustavad digitaalse turunduse kursuste või bootcampidega, kuna need on kiireimad viisid sotsiaalmeedias karjääri kiirendamiseks. Siiski võite alustada sotsiaalmeedia turunduse karjääriga, katsetades oma kirglikke projekte, ettevõtlikke ettevõtmisi või aidates väikeettevõtteid nende sotsiaalmeedia kontodega. See on suurepärane viis oma CV koostamiseks, luues samal ajal ühendusi, mis võiksid tulu teenida.

Kuidas saada sotsiaalmeedia spetsialistiks seitsme sammuga:

1. Looge oma kohalolek sotsiaalmeedias

Enne sotsiaalmeedia professionaali karjääri alustamist peaksite hoolikalt uurima kõiki oma sotsiaalmeedia kanaleid ja veenduma, et need esindaksid teid parimas võimalikus valguses.

Kui teil pole suurt portfelli, millega tööandjaid hämmastada, hakkavad nad tööle kandideerides esimese asjana teid guugeldama. Kui nad näevad profiile, mis on seotud teiega vähese või üldse mitte tegevusega – või mis veelgi hullem, midagi sobimatut –, võite kihla vedada, et nad otsivad oma järgmist sotsiaalmeediaproffi mujalt.

Kuid ärge mõelge sellele etapile kui riskide maandamise ajaks. Oma sotsiaalmeediakanalite lihvimine, kuni need säravad – ja soovitame hankida profiili igal laialdaselt kasutataval platvormil, nii parema nähtavuse tagamiseks kui ka selleks, et saaksite rohkem harjutada rakenduste ja platvormidega, mida peate hiljem tõenäoliselt valdama – on parim esimene samm. võite näidata tööandjale või potentsiaalsele kliendile, et kuigi teil pole aastatepikkust kogemust, on teil huvitava ja trendika sisu leidmise oskus.

Pange aega ja vaeva, et suurendada oma jälgijaskonda ja suhelda veebikogukonnaga konstruktiivsel ja positiivsel viisil. Kogukonna juhtimine on suur osa iga sotsiaalmeedia spetsialisti tööst ja see saab aidata ainult siis, kui tööandjad näevad, kui hästi te käitute.

2. Õppige sotsiaalmeedia turunduse põhialuseid

Olenemata sellest, kas otsustate minna traditsioonilisse nelja-aastasesse kolledžisse või kiirendada õpinguid sotsiaalmeedia turunduse kursuse või digitaalse turunduse alglaagriga, nõuab sotsiaalmeedia spetsialist tõenäoliselt teatud haridust ja vähemalt põhiteadmisi palju erinevaid turundusvorme, sealhulgas tasuline reklaam, SEO, SEM, mõjutajaturundus ja meiliturundus.

Kõigist digitaalse turunduse vormidest arusaamise saamine muudab teid ettevõtte jaoks palju väärtuslikumaks. Lisaks loote väärtuslikke kontakte teiste sotsiaalmeedia spetsialistidega, kes üritavad sisse murda.

BrainStation pakub vaid ühe näitena digitaalse turunduse täiskoormusega diplomikursusi nii veebis kui ka isiklikult, samuti osalise tööajaga sertifitseerimiskursusi otsingumootoriturunduses, sotsiaalmeediaturunduses ja digitaalturunduses. Kursuse õppekava keskendub mõõdetavate, täielike sotsiaalkampaaniate loomisele erinevate platvormidega, sealhulgas: Instagrami ja Facebooki ärijuht ning LinkedIn kampaaniahaldur.

Juba 12 nädalaga koostate valdkonnaekspertide käe all portfelli ja saate sügavalt tuttavaks selliste kontseptsioonidega nagu brändistrateegia, analüütika, otsinguturundus ja meiliturundus.

3. Mõõtke sotsiaalmeedia kampaaniaid analüüsiga

Et olla tõhus sotsiaalmeedia spetsialist, peate mõistma, kuidas kasutada analüütilisi tööriistu oma postituste ulatuse ja seotuse jälgimiseks.

Vaatamata tohutule ja pidevalt kasvavale hulgale ettevõtetele, kes kasutavad sotsiaalmeediat turunduseks ja brändinguks, on tegelikult endiselt levinud arusaam, et sotsiaalmeedia tõhusust on raske mõõta. eMarketeri andmetel ütleb 61 protsenti turundajatest, et ROI mõõtmine on nende peamine väljakutse.

Lisaks on ROI mõõtmisega otseselt seotud kolm muud väljakutset uuringu esiviisikus:

Sotsiaalsete eesmärkide sidumine äriliste eesmärkidega (33 protsenti)
Tulemuste jälgimine armatuurlaua kaudu (27 protsenti)
Suhtluskanalite toimivuse mõistmine (25 protsenti)

Teisisõnu peate oma kampaaniate ja sotsiaalse sisu tõhususe parandamiseks ning lõpuks oma väärtust ettevõttele tõestamiseks valdama analüütikat.

4. Olge oma sotsiaalmeedia sisuga loominguline

Kui olete sotsiaalmeedia jälgimise alguses, kasutage seda võimalust katsetada, millist tüüpi sisu vaatajaskonda tõeliselt ühendab. Pöörake hoolikalt tähelepanu sellele, mis töötab ja mis mitte, ning täpsustage oma lähenemisviisi vastavalt.

See on ka aeg oma ainulaadse hääle arendamiseks. Ehkki peate võib-olla lõpuks kohanema, et see sobiks mis tahes kaubamärgi või ettevõtte häälega, mille jaoks sisu loote, on siiski oluline, et suudaksite tööandjale näidata, et saate sotsiaalmeedia sisu mitmele platvormile ühtlase häälega postitada.

Järjepidevus on tõesti võtmetähtsusega. Brändidel peab olema järjepidev hääl kõigil sotsiaalmeedia platvormidel, seega on oluline näidata, kuidas seda teha, potentsiaalsetele tööandjatele, et nad võivad teid usaldada oma kontode haldamisel.

5. Olge paindlik ja kursis sotsiaalmeedia suundumustega

Teadusuuringud on iga digitaalse turunduse töö oluline osa, kuid eriti sotsiaalmeedia valdkonnas. Peate olema pidevalt kursis sellega, mida teie konkurendid teevad, millest inimesed räägivad, mida inimesed teie kohta räägivad ja millised disaini- või sisutrendid tunduvad vastukaja tekitavat. Ja peate olema valmis päevauudiste põhjal hetkega pöörduma.

Sotsiaalmeedia ei peatu ega aeglustu kunagi, nii et kõigega kursis püsimine võib olla üle jõu käiv. Õnneks on seal palju tööriistu, rakendusi ja platvorme, mis aitavad sotsiaalmeedia spetsialistidel Internetil käed rüpes hoida.

Google Trends aitab teil makrotasandil näha, mida inimesed otsivad. Hootsuite aitab teil jälgida suundumusi mitmel erineval sotsiaalmeedia platvormil, Geofeedia aitab teil näha, mis on trendid erinevates piirkondades, samas kui Social Mention ei anna teile mitte ainult võimalust näha, millest inimesed erinevatel platvormidel räägivad, vaid võib ka teile öelda. kui teatud märksõna või fraasi mainimised on seotud positiivsete, negatiivsete või neutraalsete tunnetega.

Samuti peaksite uurima, millised erilised teadlikkuse tõstmise kuupäevad või muud verstapostid kipuvad sotsiaalmeedias palju vastukaja esile kutsuma ja planeerima sisu ette.

6. Looge sotsiaalmeedia portfell

Peaksite nüüd olema valmis projektiga oma käed määrima. Olenemata sellest, kas saate selles etapis vabakutselise tööülesande või olete otsustanud töötada kireprojekti kallal, peate alustama oma portfelli koostamist, et lõpuks leida töö sotsiaalmeedia spetsialistina.

Miks mitte proovida ajaveebi või veebisaiti käivitada? Või proovige kureerida pilkupüüdvat Instagrami lehte või köitvat YouTube'i kanalit. Võite kirjutada oma uudiskirja või hakata koostama asjatundlikku Pinteresti tahvlit.

Kuna sotsiaalmeediaspetsialiste on vähe ja paljud ettevõtted on alles kujunemisjärgus, et luua tõeliselt kindel sotsiaalmeedia kohalolek, on palju võimalusi olla enesekindel ja teha vabakutselise tööd, et aidata kaasa ettevõtte sotsiaalmeedia strateegiale.

Ainuüksi Indeed näitab rohkem kui 3500 vabakutselise sotsiaalmeediaprojekti, millest mõned maksavad kuni 100 dollarit tunnis, kui suudate näidata, et teil on kogemusi.

7. Kandideerige asjakohastele sotsiaalmeedia töökohtadele

Kui olete koostanud suurepärase portfelli – või olete just lõpetanud sotsiaalmeedia kursuse või alglaagri, mis võimaldas teil oma teekonnal luua suurepärase portfelli –, siis olete tõenäoliselt kvalifitseeritud leidma täiskohaga töökoha sotsiaalmeedia professionaalina. .

Levinud algtaseme ametikoht on sotsiaalmeedia koordinaator. Sotsiaalmeedia koordinaatorid koostavad ja postitavad sisu, sh säutse ja olekuteateid. Sotsiaalmeedia koordinaator vastutab tavaliselt ka hoiatuste seadistamise eest, et hallata vastuseid ja jälgida, mida klientide kohta öeldakse. Samuti töötavad nad koos juhtkonnaga, et määrata strateegia, kuidas reageerida. Indeed näitab rohkem kui 13500 USA-s avatud sotsiaalmeedia koordinaatori ametikohta, mille tunnipalk on kuni 21,15 dollarit.

Järgmine samm redelil on sotsiaalmeedia spetsialist, kellel on suurem panus üldisesse strateegiasse ja suurem roll sisu loomingulisest vaatenurgast juhtimisel. See on praegu üks kuumemaid positsioone digiturunduses – Indeed näitab selle tiitliga peaaegu 13 500 vaba töökohta.

Lõpuks on sotsiaalmeedia juhtimistasandi rollid sotsiaalmeedia juht ja sotsiaalmeedia direktor. Sotsiaalmeedia spetsialistide juhtimistasandi rollid on sageli rohkem keskendunud strateegiale ja vähem olekuteadete postitamisele või määramisele, millised Facebooki lehed meeldivad või milliseid Twitteri profiile jälgida.

Tööülesanded erinevad sõltuvalt kliendi vajadustest. Näiteks võivad mõned keskenduda rohkem võistlustele toodete reklaamimiseks ja teised hõlmavad konkurentide kohta rohkem teadmisi. Muidugi on sotsiaalmeedia direktorite palgad kõrgeimad, teenides USA-s keskmiselt üle 66 000 dollari, kusjuures suurte ettevõtete kõrgemad töötajad teenivad palju rohkem.

Kas sotsiaalmeedia on kasvav valdkond?

Jah, sotsiaalmeedia on valdkond, mis kasvab sama kiiresti kui peaaegu kõik teised – Forrester prognoosib, et digiturunduse kulutused ulatuvad 2023. aastaks 146 miljardi dollarini ning sotsiaalmeedia ja muud digitaalse turunduse rollid kasvasid aastatel 2011–2016 30 protsenti kiiremini kui üldised turunduspostitused.

Maailmas on praegu üle 3,6 miljardi sotsiaalmeedia kasutaja, kellest 56 protsenti kõigist täiskasvanutest kasutab regulaarselt rohkem kui üht platvormi ning tervelt 90 protsenti ettevõtetest kasutab sotsiaalmeediat turunduseks. Statista andmetel peaks kasutajate arv veelgi kasvama – 2025. aastal 4,4 miljardi inimeseni.

Ainuüksi Facebookil on praegu umbes 2,5 miljardit igakuist aktiivset kasutajat. Kuna ameeriklased veedavad sotsiaalmeediat sirvides peaaegu kaks tundi päevas, on see suur vangistatud vaatajaskond, kuhu ettevõtted püüavad jõuda.

See selgitab, miks Burning Glass Technologies'i uuringud näitasid, et neljal kümnest avatud turundustööst nõuavad nüüd digitaalse turunduse oskusi ja digioskusi nõudvate postituste arv peaaegu kahekordistus aastatel 2011–2016. Lisaks kasvasid digitaalturunduse rollid selle aja jooksul 30 protsenti kiiremini. kui üldised turunduspostitused.

Mis on sotsiaalmeedia spetsialisti palk?

Glassdoori sõnul on sotsiaalmeedia spetsialisti keskmine palk veidi üle 48 000 dollari ja võib tõusta kuni 66 000 dollarini.

Kuidas saada kogemusteta sotsiaalmeedia spetsialistiks?

Isegi kui teil pole kogemusi, on sotsiaalmeedia spetsialistiks saamiseks palju teid, eriti kuna miski ei takista teil iseseisvalt välja tulla, uusimaid sotsiaalmeedia platvorme ja tehnoloogiat uurida, õppida head sisu looma ja alustada. oma järgijaskonna loomiseks.

See on alles esimene samm sotsiaalmeedia spetsialisti niši leidmisel. Tõenäoliselt soovite kaaluda sotsiaalmeedia turunduse kursusel või digitaalse turunduse alglaagris osalemist. Pole haruldane, et agentuurid või ettevõtted palkavad inimesi kohe pärast alglaagri lõpetamist, eriti kui praegu on nii suur nõudlus digitaalturundajate järele.

Paljud turundajad alustavad ka üldistatud ametikohtadel ja otsustavad suunduda oma erialana sotsiaalmeediasse. Mõned on isegi spetsialiseerunud ühele konkreetsele platvormile, mis võib olla eriti tõhus strateegia vabakutselise töötamise puhul – ettevõttel võib juba olla Twitteri või Facebooki leht, kuid neil võib vaja minna näiteks TikTokis eriti vilunud inimest, kes oma konto käima tõmbaks.

Kui teil pole kogemusi ja alustate nullist, peate tõenäoliselt alustama algtaseme turunduse rollist. Õnneks pole algtaseme sotsiaalmeedia turunduse positsioone tööstuse olukorda arvestades vähe, nii et kui teil on oskus publikuga digitaalselt suhelda, leiate end tõenäoliselt kiiresti redelist üles ronimas.