Miks peavad graafilised disainerid UX-i õppima?

See ei olnud nii kaua aega tagasi, kui sõna disainer viitas peaaegu eranditult graafilisele disainile. Kuid see on viimastel aastatel kiiresti muutunud, kuna ettevõtted üle maailma on mõistmas kasutajakogemuse (UX) disaini tähtsust.

UX-i disainereid peetakse üha olulisemaks, kuna ettevõtted soovivad tagada, et nende tooted, digitaalsed pakkumised ja kauplused pakuksid klientidele parimat võimalikku täielikku kogemust.

Arvestades kasvavat vajadust UX-i disainerite järele – oleme katnud mõlema kasvava puuduse New York ja Vancouver – pole üllatav, et paljud kaaluvad karjääri muutmist, et seda ära kasutada. Kuid praegu peavad kaaluma isegi graafilised disainerid, kes ei näe töövahetust UX-i õppimine . Siin on mõned põhjused.

Laiendage oma oskuste kogumit mitut distsipliini hõlmavale valdkonnale

Nii graafilistel disaineritel kui ka kasutajakogemuse disaineritel peab olema oskus visuaalide osas, valdama tüpograafiat, värve, illustratsioone ja pilte, samuti oskust luua disaini kaudu emotsionaalne side ja koostada visuaalselt ahvatlev portfoolio. ülioluline oskus mõlemal erialal.

Ja see kattumine võib aidata graafilistel disaineritel omandada kasutajakogemuse oskused kiiremini kui kellelgi, kellel pole disainitausta.

Graafilised disainerid, kes on juba Photoshopis ja Illustratoris vilunud, saavad neid oskusi edasi kanda, ütles Leow Hou Teng, KPMG Digital Village'i vanem UX-disainer, kes läks üle graafiliselt disainilt. Paljud mõistavad ka disainmõtlemise ja kasutajate esikohale seadmise põhimõtteid. Kuigi rolli jaoks on vaja lisaoskusi, saab neid omandada õppimise ja harjutamise kaudu.

Tõepoolest, UX-disain on seotud paljude valdkondadega ja nõuab laiaulatuslikku mõtteviisi, mille omaksvõtmine oleks kasulik kõigile.

UX-i disainer peab samaaegselt arvestama paljude teguritega – sealhulgas visuaalne disain, kasutajauuringud, sisustrateegia, kasutatavus ja juurdepääsetavus, teabearhitektuur ja üldised ärieesmärgid –, teades samal ajal ka, kuidas projekti tõhusalt juhtida ja tulemusi paljudele ettevõtetele edastada. sidusrühmad. Ja õppige kasutajauuringuid õigesti läbi viima – määrates kindlaks, mida kasutajad soovivad ja vajavad ning miks – aitab igal disaineril paremini mõista inimesi, kellele nad disainivad.

Visuaalse või graafilise disaini taustaga muudab kasutajakogemuse lisamine oma oskuste hulka teie praeguste ja tulevaste tööandjate jaoks palju suuremaks eeliseks, ütles Jenna Brucoli, Ogilvy juhtivkasutajakogemuse disainer. Multidistsiplinaarseks kujundajaks olemine pole mitte ainult väga turustatav ja tõhusam nii agentuuride kui ka tootemeeskondade jaoks, vaid õpitavad metoodikad aitavad teil ka teadlaste, arendajate ja sisustrateegidega koostööd teha. Olemasoleva disainitausta sidumine selle uue probleemide lahendamise viisiga teeb teist omamoodi Šveitsi armee disaininoa.

Uurime seda punkti veidi lähemalt:

Leidke parem disainiprotsess

Esmalt defineerime lühidalt UX disaini kui disainiprotsessi, mis seab inimesed esikohale. UX-i disainerid on mures toote, digitaalse pakkumise, teenuse või kogemuse välimuse, tunnetuse ja kasutatavuse pärast, mida nad peavad tasakaalustama laiemate ärieesmärkidega.

Ja kuigi graafilise disaineri ja UX-disaineri tööülesanded kindlasti kattuvad – idee ja muidugi disain on mõlema protsessi olulised osad –, võib UX-i disainiprotsessi põhialuste õppimine olla silmiavav kogemus.

UX-protsess algab tavaliselt probleemi tuvastamisega enne kasutajauuringu kavandamist ja läbiviimist, et mõista teie kasutaja käitumist, vajadusi ja motivatsiooni. Disaini uurimise etapp hõlmab isikute, kogemuskaartide ja ülesannete voogude loomist.

Need leiud annavad seejärel teada protsessi järgmisest osast: prototüüpide ja traatraamide loomisest. Isegi graafilised disainerid, kes teavad, kuidas prototüüpi luua, võivad midagi õppida UX-i disainiprotsessi iteratiivsest olemusest, kus kujundusi ehitatakse, testitakse, täiustatakse ja uuesti testitakse. Selle range pühendumine uurimistööle aitab graafilistel disaineritel oma disainilahendusi testida ja täiustada.

Lisaks teavad graafilised disainerid juba, kuidas luua asju, mis on visuaalselt atraktiivsed. Kuid loomulikult on võimalik luua kujundus, mis on täiuslik pikslitega, kuid mida on raske kasutada. UX-i põhimõtteid õppides saavad graafilised disainerid luua kujundusi, mis on nii ilusad kui ka funktsionaalsed.

Saate paremini aru teistest rollidest teie ettevõttes

UX-i disainerite tööpõhimõttest lisateabe saamine annab graafilistele disaineritele kindlama käepideme teiste meeskonnaliikmete prioriteetide, protsesside ja valupunktide osas, mis toob kaasa parema suhtluse ja rohkem koostöövõimalusi.

Tegelikult on suhtlemine üldiselt veel üks oskus, mida toetab UX-i disaini aluse loomine.

See seisneb selles, et graafilised disainerid ja kasutajakogemuse disainerid saavad üksteise protsessidest aru saada ning teha koostööd harmooniliselt ja tõhusalt, ütles Matthew Cockerill, Swift Creativesi loovjuht.

Nõudlus UX oskuste järele ainult kasvab

Tõesti hiljuti järjestatud UX Designer on tehnikavaldkonnas enimnõutud roll viies ja on põhjust arvata, et nõudlus võib ainult kasvada.

Adobe uuring, milles osales 500 kasutajakogemuse disaini juhti ja osakonnajuhatajat, leidis, et 87 protsenti juhtidest ütles, et nende organisatsiooni prioriteet on rohkemate UX disainerite palkamine ja 73 protsenti lubas järgmise viie aasta jooksul palgata rohkem UX disainereid. Lisaks oli 63 protsenti eelmisel aastal palganud viis või enam UX-i disainerit.

Adobe küsitlus näitas ka, et 61 protsenti juhtidest palkab visuaalse disaini kallal UX-disainereid. Lisaks sellele punktile, BrainStationi 2019. aasta digioskuste uuring avastas, et 92 protsenti küsitletud UX-i disaineritest keskendub isiklikult disainifaasile, 75 protsenti ideedele ja veidi üle 50 protsendi uurimistööle, raamimisele ja prototüüpidele.

Teisisõnu oleks graafilise disaineri esteetika ja ideede anne kindlasti väärtuslik ja ülekantav.

Rääkides väärtuslikust, on UX õppimiseks veel üks kaalukas põhjus: kõrge palk. Indeedi andmetel toovad graafilised disainerid koju keskmiselt 17,67 dollarit ehk 36 754 dollarit aastas, võrreldes UX disainerite 89 250 dollariga. UX-i disainereid koheldakse ka kontoris hästi – Forbes hindas selle töö- ja eraelu tasakaalu osas parimaks töökohaks.

—

Tehke järgmine samm. Lisateavet BrainStationi kohta UX disaini sertifikaat muidugi.