Miks võivad tööotsijad oodata e-kaubanduse tööbuumi?
Kui te pole e-kaubanduse tuleviku osas kindel, kaaluge seda: igal kuul logib peaaegu 200 miljonit inimest üle maailma sisse maailma juhtivale veebijaemüüjale Amazon.com.
Ka teised ülemaailmsed platvormid kogevad kasvavat edu ning paljude tavaliste jaemüüjate tegevuse lõpetamist – alates väikestest sõltumatutest raamatupoodidest kuni videopoodide kettideni, nagu Blockbuster.
Ostude arv on aasta-aastalt kasvanud, ütleb Ryersoni ülikooli Ted Rogersi juhtimiskooli professor Steve Tissenbaum.Kulutused küberesmaspäeval, kuni jõuludeni, on kasvanud 40 või 50 protsendini ostudest.
Ja vastavalt 2019. aasta BrainStationi digioskuste uuring – mis hõlmas tuhandete inimeste vastuseid ja mõtteid praeguse digitaalse maastiku kohta üle maailma – enam kui 45 protsenti juhtidest ütleb, et e-kaubandus on valdkond, millesse nende organisatsioon aktiivselt investeerib.
Mida see kõik siis tööotsijate jaoks tähendab?
Töövõimalused kasvavad – kiiresti
Interneti-ostlemine moodustab vähem kui 10 protsenti Ameerika Ühendriikide jaemüügist, New York Timesi andmetel , kuid see toob kaasa uute karjäärivõimaluste suure kasvu.
Autorid märgivad, et elektrooniliste ostude ettevõtetega seotud tööhõive on viimase viie aasta jooksul kahekordistunud ja viimase pooleteise aastakümne jooksul kasvanud enam kui 330 protsenti.
Alates 2007. aastast on e-kaubanduse sektor, sealhulgas täitmiskeskused, loonud 355 000 uut töökohta, ütles Progressive Policy Institute'i peaökonomist strateeg Michael Mandel. ajakirjas Forbes .
Osa sellest värbamisbuumist tuleneb tõsiasjast, et ettevõtted saavad e-kaubanduse palkamisel lihtsalt rohkem tulu, müües rohkem tooteid vähema ja paremini tasustatud töötajatega.
Ja kasv ületab tunduvalt 51 000 töökohta, mis alates 2007. aastast üldises jaemüügisektoris on kadunud, lisab Mandel.
Tehnikasektor, tarneahela ruum, mis näeb kasvu
E-kaubandus on lai valdkond ja Tissenbaumi sõnul toimub töökohtade kasv mitmes võtmevaldkonnas.
Ta selgitab, et tarneahela juhtimises on rohkem inimesi, rohkem on kaasatud programmeerijaid, rohkem saite, rohkem rakendusi... mis loob palju võimalusi töökohtade loomiseks tehnoloogiasektoris.
Sotsiaalmeedia Näiteks on Tissenbaumi sõnul väga suur, kuna ettevõtted jätkavad püüdlusi suunata inimesi oma veebiplatvormidele ja tõsta teadlikkust keset üha tiheneva konkurentsiga digitaalset turgu.
Ja kuna füüsilised poe esiküljed on tõenäolisemalt suletud, ütleb ta, et ka need rollid muutuvad: jätkub trend, et klientidele suunatud jaemüügitöökohti jääb järjest vähemaks, koos lao- ja transporditöötajate arvu suurenemisega.
Tarbijaid on vaja rohkem rahuldada, selgitab Tissenbaun.
Ta ennustab ka suurt kasvu rendisektoris, mis võib traditsioonilisi jaemüüjaid pidevalt välja tõrjuda, kuna keskkonnateadlikud (ja sageli rahapuuduses) nooremad põlvkonnad püüavad omada palju vähem – see võib tekitada praeguses nišis suure kasvu.
Ta lisab, et nad rendivad mööblist autodeni jalgratasteni, nagu praegu näeme, ja riideid.
Kuidas tööotsijad saavad oma parimat jalga panna
Igaüks, kes loodab e-kaubanduse värbamisega tegeleda, peab hindama oma oskusi ja andma endast parima, et selles kiiresti arenevas ja kasvavas sfääris esineda.
Tissenbaum ütleb, et tööotsingutel on oluline meeles pidada, millised rollid on tõusuteel (programmeerijad, tarneahela töötajad) ja millised on vähem turvalised (vana kooli jaemüügitöökohad).
See saab olema huvitav aeg, ütleb ta. Kuid see on praegu vajalike oskuste osas väga erinev.
Võttes arvesse kasvavat vajadust reklaamida esilekerkivaid veebimüüjaid, on reklaamile ja müügiedendusele spetsialiseerimine võtmetähtsusega, eriti kui need oskused on ühendatud tehnilise taustaga. Tissenbaum ütleb, et need inimesed, kes on sotsiaalmeedia kaudu liikluse loomisel äärmiselt vilunud, on suurema nõudlusega.
Ja lõpptulemusena lisab ta, et saada kõrgelt tasustatud telgitaguseid töid, mis muudavad e-kaubanduse reaalsuseks, on üks põhioskus: kõik peavad tõesti õppida programmeerima , ta ütleb.
