Mis on AODA?

Oleme kirjutanud, miks investeerida veebi juurdepääsetavus on oluline ja organisatsioonid, kes selle nimel töötavad muuta nende sisu kättesaadavamaks järgivad tavaliselt valitsusasutuse kehtestatud juhiseid. USA-s järgib enamik organisatsioone jaotisest 508 (tuntud ka kui 508 vastavus ). Kanadas on juurdepääsetavuse juhised volitanud provintsivalitsused. Ontarios, Kanada kõige suurema rahvaarvuga provintsis, peavad organisatsioonid järgima Puuetega ontari elanike juurdepääsetavuse seadus (AODA).

Vaatame lähemalt, mida AODA tähendab ja mida see hõlmab.

Mis on AODA?

AODA on Ontario seadus, mis kohustab organisatsioone järgima puuetega inimeste juurdepääsetavuse standardeid. Kõik valitsustasandid, erasektor ja mittetulundusühingud peavad järgima seaduse nõudeid, kusjuures tähtajad on iga organisatsiooni tüübile ja suurusele vastavad.

Ontario valitsus võttis AODA vastu 2005. aastal, kuid tegelikult oli see midagi sellist. Puuetega ontari seadus , mis võeti vastu 2001. aastal. AODA-ga sai Ontariost esimene provints Kanadas, kus jõustati juurdepääsetavuse õigusaktid, mis hõlmavad avalikku, era- ja mittetulundussektorit.

Mis on AODA puuded?

AODA kasutab sama puude määratlust kui Ontario inimõiguste koodeks , milles öeldakse, et mõiste hõlmab:

mis tahes raskusaste füüsiline puue, puue, väärareng või kehavigastus, mis on põhjustatud kehavigastustest, sünnidefektidest või haigusest ja, ilma eelneva üldistust piiramata, hõlmab suhkurtõbe, epilepsiat, ajukahjustust, mis tahes raskust halvatust, amputatsiooni, puudumist. füüsiline koordinatsioon, pimedus või nägemispuue, kurtus või kuulmispuue, tumm või kõnepuue või füüsiline sõltuvus juhtkoerast või muust loomast või ratastoolist või muust abivahendist või -vahendist,
vaimse puude või arengupuudega seisund,
õpiraskus või düsfunktsioon ühes või mitmes sümbolite või kõnekeele mõistmise või kasutamisega seotud protsessis,
psüühikahäire või
vigastus või puue, mille puhul taotleti või saadi hüvitisi vastavalt kindlustusplaanile Tööohutuse ja töökindlustuse seadus , 1997.

Mis on AODA eesmärk?

AODA eesmärk on muuta Ontario 2025. aastaks kõigile juurdepääsetavaks. Selle saavutamiseks kehtestab seadus ettevõtetele ja organisatsioonidele standardid juurdepääsutõkete tuvastamiseks ja eemaldamiseks viies valdkonnas:

Kasutajatugi
Transport
Teave ja suhtlus
Ehitatud keskkond (või avalike ruumide kujundus)
Tööhõive

Need AODA standardid on osa Integreeritud juurdepääsetavuse standardite määrus (IASR). IASR esitab nõuded igale standardile ja volitused, mida organisatsioonid peavad:

Koolitage töötajaid ja vabatahtlikke
Töötage välja juurdepääsetavuse poliitika
Looge juurdepääsetavuse plaan ja värskendage seda iga viie aasta järel
Kaasake juurdepääsetavus hangetesse ning iseteeninduskioskite kavandamisse või ostmisesse

AODA ja juurdepääsetavuse eeskirjad

Nagu eespool öeldud, nõuab AODA kõigilt avaliku sektori organisatsioonidelt juurdepääsetavuse poliitika väljatöötamist. Era- ja mittetulundusühingud aga peavad seda nõuet täitma vaid siis, kui neis on üle 50 töötaja.

Juurdepääsetavuspoliitika paneb organisatsioonide kohustused kirja, aidates neil seada eesmärke, tuvastada tõkked ja määrata, kuidas neid tõkkeid eemaldada. See peaks töötama käsikäes juurdepääsetavuse plaaniga, mis kirjeldab samme, mida organisatsioon peab tegema, et olla kõigile juurdepääsetav, ja millal ta need sammud lõpetab.

Karistused AODA mittejärgimise eest

Kui organisatsioon ei järgi AODA-d, võidakse neile määrata kuni 100 000 dollari suurune trahv päevas, direktoritele ja ametnikele samuti kuni 50 000 dollarit päevas. Tuleb märkida, et need on maksimaalsed karistused.

Alates 2017. aastast on enam kui 20 töötajaga organisatsioonidel kohustus esitada veebipõhine vastavusaruanne, mis kinnitab AODA järgimist.

Vastavus on lõpptulemuse jaoks hea

Kanada kuningliku panga hinnangul on puuetega inimeste aastane kulujõud 25 miljardit dollarit. See demograafia on ka üks suurimaid kasutamata tööalaste talentide kogumit. Lühidalt öeldes võib teie organisatsiooni juurdepääsetavuse parandamine – nii digitaalsest kui ka operatiivsest vaatenurgast – olla puhaskasu, mis suurendab teie potentsiaalset vaatajaskonda ja tööjõudu.