Kas ärianalüütikute järele on suur nõudlus?

BrainStationi ärianalüütiku karjäärijuhend aitab teil astuda esimesi samme tulusa ärianalüüsi karjääri suunas. Lugege edasi, et saada lisateavet ärianalüütikute nõudluse kohta.

Hakka ärianalüütikuks

Rääkige õppenõustajaga, et saada lisateavet selle kohta, kuidas meie alglaagrid ja kursused aitavad teil saada ärianalüütikuks.

Klõpsates nuppu Esita, nõustute meiega Tingimused .

Ei saanud esitada! Kas värskendada lehte ja proovida uuesti?

Aitäh!

Võtame varsti ühendust.

Ärianalüütikute järele on juba praegu suur nõudlus ja see nõudlus lähitulevikus eeldatavasti kasvab.

Kuigi USA tööstatistika büroo (BLS) ei salvesta statistikat ametinimetuse Ärianalüütik kohta iseenesest, jälgib see mitut ametikategooriat, mis kuuluvad ärianalüüsi laiemasse vihmavarju, sealhulgas juhtimisanalüütikud, finantsanalüütikud, turu-uuringute analüütikud. , Operatsiooniuuringute analüütikud ja nii edasi. Mõnede kauaaegsete kategooriate puhul – nagu finantsanalüütik, mis on tegutsenud aastakümneid – prognoositakse tagasihoidlikku kasvu, samas kui areneva tehnoloogiaga seotud kategooriad võivad 2029. aastal lõppeval kümnendil oodata palju dramaatilisemat kasvu – sealhulgas juhtimisanalüütikud. 11 protsenti), turu-uuringute analüütikud (18 protsenti), operatsioonide uuringute analüütikud (25 protsenti) ning infoturbe analüütikute väga tehnilise ja spetsiifilise rolli puhul ilmatu 31 protsenti – mida BLS iseloomustab keskmisest palju kiiremini. kasvu.

Kuigi praeguseid arve on raske saada, ennustas IBM 2015. aastal, et 2020. aastaks on USA-s iga-aastaste andmeanalüüsiga seotud töökohtade arv, sealhulgas sellistes kategooriates nagu andmepõhised otsustajad, funktsionaalanalüütikud, andmesüsteemide arendajad ja analüütikajuhid, kes kõik on ärianalüütikute eri maitsed – ulatuks 2,7 miljonini aastas. See kasv tähendab 15-protsendilist kasvu viie aasta jooksul. Kui midagi, siis 2020. aasta pandeemia on ettevõtete investeeringuid ärianalüüsi veelgi kiirendanud, mis tähendab, et isegi need tõusvad prognoosid jäävad tegelikust nõudlusest alla nii 2021. aastal kui ka tulevikus.

Kas digitaalne ümberkujundamine suurendab nõudlust ärianalüütikute järele?

Digitaalne revolutsioon on ärianalüütikute kasvava nõudluse liikumapanev jõud. Äri on sama vana kui tsivilisatsioon; Muutunud on meie võime hankida suurel hulgal andmeid selle kohta, kuidas meie ettevõtted toimivad. Rääkimata sellest, kuidas ettevõtted ise muutuvad, keskendudes toodetele, mida turustatakse või levitatakse digitaalsete platvormide kaudu või mis on ise digitaalsed.

Kuna andmed ja asjad, mida need äritegevuse jaoks võivad teha, saavad üha enam esile, teevad paljud tööstusharud suuri investeeringuid ärianalüüsidesse ja oma analüütikaosakondi – eriti telekommunikatsiooni, kindlustuse, reklaami, finantsteenuste, tervishoiu ja tehnoloogia valdkonnas. See kasv peaks jätkuma ka tulevikus, kuna suurandmete analüütika kasutuselevõtust mahajäänud tööstused (sealhulgas haridus, valitsus ja tootmine) on lubanud tulevikus oma suurandmete analüütika aktiivsust suurendada.

Suurenenud investeeringu põhjused on selged: andmed on oluline tööriist, mis annab ettevõtetele kriitilise eelise nende konkurentsi ees – ning aitab organisatsioonil probleeme tuvastada ja määratleda ning oma andmeid korrastada ja tõlgendada, et pakkuda kasulikke teadmisi ja lahendusi. Suhteline kiirus ja lihtsus, millega andmeid saab nüüd võimendada, tähendab ka seda, et peaaegu iga organisatsioon saab optimeerida oma tegevust ja investeeringuid, võimaldades neil:

• Ennusta tarbija käitumist
• Seadke realistlikud eesmärgid
• Tehke teadlikke otsuseid

Erinevad viisid, kuidas seda äritegevuses rakendada, on peaaegu lõputud: demograafiline turundus, logistika, kulude jälgimine aja jooksul, igapäevaste toimingute efektiivsuse mõõtmine – kõik annavad vihjeid, kuidas toimida tõhusamalt. Kõikjal, kus andmeid saab koguda, analüüsida ja peamiste tulemusnäitajatega võrrelda, saab neid kasutada muudatuste tegemiseks ja tulemuste parandamiseks.

Seetõttu pole ime, et McKinsey raporti kohaselt on Ameerika Ühendriikides puudus 140 000–190 000 analüüsioskustega inimest ning 1,5 miljonit juhti ja analüütikut, kes mõistavad, kuidas kasutada andmeanalüüsi otsuste tegemisel. IBM ennustas oma 2017. aasta aruandes The Quant Crunch: How the Demand for Data Science Skills Is Disrupting the Job Market, et USA andmespetsialistide töökohtade arv kasvab 2020. aastaks 364 000-lt 2 720 000-le; kui üldse, siis 2020. aasta sündmused on seda nõudlust veelgi kiirendanud. Ja IBM lisas, et peaaegu kõik 2,8 miljonist analüütiliselt taipuvast töötajast, kes selle tühimiku täidavad, peavad selle iga-aastase nõudluse rahuldamiseks töökohta vahetama.