Blue J Legal ühendab õiguse ja tehisintellekti tööhõive prognoosiga

Tehnoloogia on loodud töö hõlbustamiseks – olgu selleks siis haridus, tervishoid või isegi seadus.

Toronto Blue J Legal kuulutas välja Employment Foresighti, tarkvaralahenduse, mis sisaldab tehisintellekti, mis aitab personalispetsialistidel, ettevõttesisestel nõustajatel ja juristidel hõlpsasti lahendada tööõigusega seotud probleeme.

Blue J Legali tarkvara kasutab masinõpet, et tuvastada kohtuotsuste varjatud mustrid, mis võimaldab kasutajatel navigeerida tööõiguse keerulistes valdkondades ja teha teadlikumaid otsuseid. Platvorm võib aidata kõigega alates töötajate klassifitseerimisest kuni töötajate uimastitestimiseni.

Employment Foresight muudab mängu, sest see võtab arvesse kõiki olulisi tegureid, mida kohtud arvestavad, ja teeb seejärel ennustuse selle põhjal, kuidas need tegurid on minevikus kohtus suhelnud, ütles Blue J Legali tegevjuht Ben Alarie. Ettevõtted saavad vähendada kohtuvaidluste riske, kohandada lahkumishüvitisi kehtivate juriidiliste nõuete järgi ja järsult lühendada läbirääkimisaega mõne kõige levinuma tööõiguse probleemi üle.

Kanada ettevõtted koondavad igal aastal hinnanguliselt 800 000 töötajat ja organisatsioonid maadlevad igal sammul tööõigusega, eriti kui nad ei saa endale lubada ettevõttesiseseid juriste või konsultatsioone.

Employment Foresight kogub ja analüüsib tuhandete juhtumite fakte ja järeldusi, et ennustada, kuidas kohus võib uutel asjaoludel otsuse teha. Kuna masinõppeplatvormidele sisestatakse tohutuid andmekogumeid, vaatleb tarkvara seoseid üksikute tegurite (nt töösuhte pikkus) ja varasemate otsuste tulemuste vahel, et selgitada suundumusi, mida isegi kogenud advokaadid võivad kahe silma vahele jätta.

Kasutaja peab esitama faktidel põhinevad stsenaariumid ja seejärel jälgima, kuidas Employment Foresight teeb ennustuse kohtupraktika põhjal. Selle hinnanguga on kaasas selgitus ja lingid viidatud juhtumitele, nii et advokaat või professionaal saab vajaduse korral uurimistööd jätkata.

Uue tarkvara toimimise näitena võib Employment Foresight aidata Uberil lahendada oma töövõtjate ja töötajate probleemi, millega ettevõte Ühendkuningriigis silmitsi seisab ja mida võib-olla tuleb peagi lahendada ka teistes riikides.

Uus tarkvara võib juristide ja personalitöötajate jaoks tunde säästa, võimaldades neil suunata oma ressursse olulisemate probleemide lahendamiseks. See ei ole mõeldud advokaatide või advokaatide asendamiseks, vaid võimaldab kasutajatel vähendada oma sõltuvust sellest, mis on alati väga kulukas investeering nii väljakujunenud ettevõtetelt kui ka idufirmadelt.

Tellimuse määrad sõltuvad ettevõtte suurusest, kuid vähem kui 500 töötajaga ettevõtete puhul algab Employment Foresight alates 199 dollarist kuus.